Code of Conduct

Dieser Code of Conduct beschreibt die verbindlichen Grundsätze für rechtmäßiges, integres, respektvolles und verantwortungsbewusstes Verhalten bei der AT Medical GmbH®. Er gilt für Geschäftsführung, Mitarbeitende, freie Mitarbeitende, Dozierende, Projektbeteiligte und – soweit vertraglich vorgesehen – für Geschäftspartner, Lieferanten und sonstige Leistungserbringer.

1. Geltung und Anspruch

Wir handeln auf Grundlage der geltenden Gesetze, vertraglichen Verpflichtungen, fachlichen Standards und internen Regeln. Wo gesetzliche Mindeststandards bestehen, unterschreiten wir diese nicht. Wo unsere internen Anforderungen höher sind, gelten diese als Maßstab unseres Handelns.

2. Integrität und Rechtmäßigkeit

Wir erwarten von allen für die AT Medical GmbH® tätigen Personen ein rechtmäßiges, wahrhaftiges, sachliches und integres Verhalten. Täuschung, bewusste Irreführung, Manipulation, Korruption, unzulässige Einflussnahme und missbräuchliche Nutzung von Informationen oder Ressourcen werden nicht toleriert.

3. Respekt, Menschenwürde und Gleichbehandlung

Wir achten die Würde jedes Menschen. Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung, Mobbing, Ausgrenzung oder entwürdigendes Verhalten haben bei uns keinen Platz. Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder sozialem Status dürfen nicht zu Benachteiligungen führen.

4. Patientensicherheit, Qualität und fachliche Verantwortung

Soweit unsere Leistungen medizinische, klinische, wissenschaftliche oder sicherheitsbezogene Bezüge haben, haben Patientensicherheit, fachliche Sorgfalt und nachvollziehbare Qualität Vorrang. Fachliche Aussagen, Lehrinhalte, digitale Lösungen und Beratungsergebnisse sind sorgfältig, transparent und verantwortungsvoll zu entwickeln, zu prüfen und zu kommunizieren.

5. Datenschutz, Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Personenbezogene Daten, Gesundheitsdaten, vertrauliche Unternehmensinformationen, Kundendaten, Projektdaten, Zugangsdaten und sicherheitsrelevante Informationen dürfen nur für zulässige Zwecke, nur im erforderlichen Umfang und nur durch berechtigte Personen verarbeitet oder genutzt werden.

Vertrauliche Informationen sind auch nach Beendigung einer Tätigkeit oder Zusammenarbeit zu schützen, soweit keine gesetzliche Offenlegungspflicht besteht.

6. Informationssicherheit und sichere Systemnutzung

Wir schützen unsere digitalen Systeme, Kommunikationswege, Geräte, Datenbestände und Plattformen durch angemessene organisatorische und technische Maßnahmen. Alle für die AT Medical GmbH® tätigen Personen sind verpflichtet, Sicherheitsvorgaben einzuhalten, Zugangsdaten zu schützen, verdächtige Vorgänge zu melden und nur freigegebene Systeme und Prozesse zu nutzen.

7. Interessenkonflikte

Geschäftliche Entscheidungen müssen sachlich, transparent und im besten Interesse der AT Medical GmbH® getroffen werden. Private Interessen, Nebentätigkeiten, Beteiligungen, familiäre Beziehungen oder sonstige Umstände, die zu Interessenkonflikten führen können, sind offenzulegen, wenn sie die Unabhängigkeit einer Entscheidung beeinträchtigen könnten.

8. Geschenke, Einladungen und Vorteile

Das Annehmen, Gewähren oder Versprechen unangemessener Vorteile ist verboten. Geschenke, Einladungen oder sonstige Zuwendungen dürfen nur im rechtlich zulässigen, sozial üblichen und transparenten Rahmen erfolgen. Jede Zuwendung, die den Anschein unzulässiger Einflussnahme erzeugen könnte, ist zu vermeiden.

9. Faire Zusammenarbeit

Wir arbeiten professionell, verlässlich und respektvoll mit Kundinnen, Kunden, Teilnehmenden, Partnern, Lieferanten, Behörden, Institutionen und der Öffentlichkeit zusammen. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartnern ein Verhalten, das mit Recht, Integrität, Menschenrechten, Datenschutz, Informationssicherheit und fairen Arbeitsbedingungen vereinbar ist.

10. Kommunikation und öffentliche Darstellung

Öffentliche Aussagen über die AT Medical GmbH®, über Kundinnen und Kunden, Projekte, Vorfälle, Partner oder interne Abläufe dürfen nur durch befugte Personen und nur auf Grundlage zutreffender Informationen erfolgen. Vertrauliche oder sicherheitsrelevante Inhalte dürfen nicht unberechtigt veröffentlicht oder weitergegeben werden.

11. Umgang mit KI und digitalen Werkzeugen

KI-gestützte Systeme und digitale Werkzeuge dürfen nur verantwortungsvoll, zweckgebunden und unter Beachtung von Datenschutz, Vertraulichkeit, Urheberrecht und fachlicher Kontrolle eingesetzt werden. KI-Ausgaben ersetzen keine medizinische, rechtliche oder sicherheitskritische Entscheidung.

12. Meldung von Verstößen

Hinweise auf Verstöße gegen Gesetze, diesen Code, interne Richtlinien, Datenschutz, Informationssicherheit oder Menschenrechte können an [email protected] gemeldet werden. Meldungen werden vertraulich, fair und mit dem Ziel einer sachgerechten Klärung behandelt.

Niemand soll wegen einer in gutem Glauben abgegebenen Meldung benachteiligt werden.

13. Umsetzung und Konsequenzen

Dieser Code wird durch interne Richtlinien, Schulungen, Verantwortlichkeiten und Kontrollen ergänzt. Verstöße können – je nach Schwere – arbeits-, vertrags-, zivil- oder strafrechtliche Folgen haben und bis zur Beendigung von Arbeits- oder Vertragsverhältnissen führen.

14. Überprüfung

Die AT Medical GmbH® überprüft diesen Code regelmäßig und passt ihn bei rechtlichen, organisatorischen oder fachlichen Änderungen an.